はとバスグループ就活ハラスメント相談窓口

就活ハラスメント相談窓口について

はとバスグループは、すべての求職者の皆さまが安心してご応募いただけるよう、一人ひとりの個性や価値観を尊重し、公正で誠実な採用活動を行います。
採用活動における就活ハラスメントを一切認めません。
求職者の皆さまからの相談窓口として、「就活ハラスメント相談窓口」を開設しています。

通報・相談対象について

採用活動において禁止している行為の例

• 性的な言動：性的な質問、からかい、不要な身体接触、私的な誘い等
• 威圧・人格否定：威圧的な発言、侮辱、必要な範囲を超えた圧迫的な対応等
• 意思決定の強要：他社選考の辞退、就職活動の終了、内定承諾等の不当な強要
• 私生活への介入：適性・能力と関係のない家族、恋愛、結婚、思想・信条等への過度な質問
• 情報の不当な取扱い：性的指向・性自認等の開示強要や、本人の同意のない第三者への伝達
• 不利益な取扱い：相談・申告・事実確認への協力を理由とする不利益な評価や対応

プライバシーの保護

相談内容と個人情報は適切に管理し、プライバシーと秘密を守ります。相談・申告を理由として、不利益な取扱いを行いません。また、相談したことが、はとバスグループの選考・評価・合否に影響することはありません。

外部委託による守秘

窓口は、外部委託会社（NEC VALWAY株式会社）に設置されており、受付も委託会社の社員が行います。
通報・相談内容を第三者に開示または漏洩することはありません（法令により強制された場合を除きます）。